三亞旅文集團(tuán)召開調(diào)研成果交流會(huì)
按照市委主題教育第九巡回指導(dǎo)組統(tǒng)一安排，10月31日上午，集團(tuán)召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研成果交流會(huì)，集團(tuán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照主題教育總要求和目標(biāo)任務(wù)，交流各自調(diào)研開展情況，分析調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，提出對策建議，進(jìn)一步強(qiáng)化找差距、抓落實(shí)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。集團(tuán)黨委書記、董事長主持會(huì)議并講話。市委主題教育第九指導(dǎo)組組長王家洪，成員秦皇、王聰聰?shù)綍?huì)指導(dǎo)。
首先，集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記戴彬森同志作調(diào)研總體情況通報(bào)。
會(huì)議指出，集團(tuán)高度重視調(diào)研工作，從9月下旬開始，緊緊圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于海南工作的重要講話和重要指示批示精神，結(jié)合市委、市政府的重點(diǎn)工作部署和集團(tuán)實(shí)際，認(rèn)真開展了以“找差距、尋對策、促發(fā)展”為主題的專題調(diào)研活動(dòng)，對標(biāo)國內(nèi)知名文旅企業(yè)仔細(xì)查找旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、5A景區(qū)發(fā)展、項(xiàng)目引進(jìn)、人才引進(jìn)培養(yǎng)方面存在的不足，還查找了在基層黨建、脫貧攻堅(jiān)等方面存在的突出問題。精選了六個(gè)方面的調(diào)研專題，做了精心安排和具體工作部署，由集團(tuán)黨委書記、董事長禹成兵同志領(lǐng)題牽頭開展了專題調(diào)研。
交流會(huì)上，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身工作和調(diào)研課題，圍繞旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目引進(jìn)、景區(qū)發(fā)展、人才引進(jìn)培養(yǎng)、基層黨建、脫貧攻堅(jiān)等方面工作任務(wù)查找存在問題、剖析產(chǎn)生原因、研究解決對策進(jìn)行解讀，并開展了討論和交流。
“調(diào)研成果交流會(huì)氣氛很熱烈，開得很成功”王家洪同志對本次調(diào)研成果交流會(huì)進(jìn)行點(diǎn)評，并指出，旅文集團(tuán)高度重視主題教育的開展，以上率下狠抓專題調(diào)研工作，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展實(shí)際，專門研究部署，調(diào)研主題很精準(zhǔn)，調(diào)查研究很深入，形成一批有情況、有分析、有建議、有思路、有措施、有分量的調(diào)研報(bào)告。
王家洪同志結(jié)合主題教育專題調(diào)研工作，提出兩點(diǎn)意見：一是提高政治站位，思想不松懈，繼續(xù)抓好主題教育，精心組織開展每個(gè)環(huán)節(jié)。二是要把調(diào)查研究與檢視問題結(jié)合起來，運(yùn)用好調(diào)查研究成果，為旅文集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。
禹成兵同志對集團(tuán)調(diào)研工作及成果交流會(huì)總結(jié)指出，調(diào)查研究是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的一個(gè)重要措施，要持續(xù)發(fā)力，繼續(xù)深入，針對下一步工作，他提出四點(diǎn)要求：一是要切實(shí)做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。要突出成果運(yùn)用，把總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉做法貫穿調(diào)查研究全過程，凝聚各方智慧力量，找到破解難題的實(shí)招硬招新招，為集團(tuán)發(fā)展提供更多科學(xué)決策參考。二是要制定清單，逐步落實(shí)。要認(rèn)真結(jié)合檢視，反思突出問題，并一一列出查找出來，制定問題整改清單，對于調(diào)研發(fā)現(xiàn)能夠解決的問題，要馬上推動(dòng)落實(shí)，對于一時(shí)解決不了的問題，要制定計(jì)劃分階段落實(shí)。三是要完善調(diào)研報(bào)告。進(jìn)一步修改完善調(diào)研報(bào)告，切實(shí)找準(zhǔn)同重點(diǎn)工作的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、突破點(diǎn)，真正做到對策提在需要時(shí)、措施想在關(guān)鍵處、思路用到發(fā)展上，在調(diào)查研究中解決問題、推動(dòng)工作。四是要形成制度化、經(jīng)?；Ｒ颜{(diào)查研究解決問題作為履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的過程，扎實(shí)推進(jìn)調(diào)查研究工作走深走實(shí)，推動(dòng)調(diào)查研究制度化、經(jīng)常化，轉(zhuǎn)化為集團(tuán)發(fā)展，制定戰(zhàn)略的依據(jù)，為集團(tuán)提出的對策措施更具有針對性和可操作性，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部，各成員企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及負(fù)責(zé)人，集團(tuán)各部門主要負(fù)責(zé)人以及天涯海角公司、大小洞天公司、鹿回頭公司黨群工作部負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。
